Положение о кафедре менеджмента и маркетинга.pdf

Кафедра «Менеджмент и маркетинг» выстраивает основное направление своего развития в соответствии со стратегической целью Финансового университета, которая заключается в выполнении миссии ведущего научного, исследовательского, образовательного, методического и консалтингового центра в области финансово-экономических наук, входящего в число передовых мировых университетов и осуществляющего значительный теоретический и практический вклад в инновационное развитие и глобальную конкурентоспособность России.

Стратегической целью кафедры является формирование и укрепление лидирующих позиций Финуниверситета как ведущего научного, исследовательского, образовательного, методического и консалтингового центра, нацеленного на развитие региона.

Образовательный процесс.       

Работа кафедры в этой области дифференцируется в зависимости от уровневой системы подготовки кадров в рамках образовательной программы  Менеджмент по профилям: инвестиционный менеджмент, маркетинг, управление проектами. Она учитывает имеющиеся достижения и накопленный опыт по подготовке специалистов в области управления для обеспечения квалифицированными кадрами организаций и предприятий региона.

В области подготовки бакалавров предусматривается проведение следующих работ: 
- модернизация научно-методического обеспечения, всех учебных дисциплин образовательной программы "Менеджмент" и соответствующих профилей, реализуемых кафедрой;
- подготовка научно-методического и учебного обеспечения по новым учебным курсам в соответствии с учебными планами Финуниверситет; 
- обновление методического сопровождения лекционного процесса, основанного на использовании мультимедийных средств; 
- создание полного методического обеспечения самостоятельной работы и контрольных процедур, используемых в учебном процессе.

Кадры.

Для эффективной реализации стратегических целей в области кадровой политики кафедра формирует высококвалифицированный профессорско-преподавательского состав и обеспечивает регулярное повышение квалификации на основе индивидуальных перспективных и годовых планов с использованием различных форм ведения научной и научно-методической работы.

Основой повышения квалификации кафедра считает, прежде всего, систематическое повышение своего профессионального мастерства посредством активного ведения научной работы, в том числе посредством подготовки монографий, научных сборников, работы по подготовке кандидатских и докторских диссертаций, учебников и учебных пособий для бакалавриата и магистратуры, участия в разработке проблем комплексной общеуниверситетской и кафедральной тем, научных грантов, а также по договорам с государственными и акционерными структурами.

Приоритетной формой повышения квалификации останутся курсы, стажировки в реальном секторе экономики и другие формы.

Для освоения международного опыта управления кафедра изыскивает возможности зарубежных научных стажировок преподавателей в европейских учебных центрах и бизнес-структурах.

Научно-исследовательская работа

Стратегическим ориентиром развития кафедры в области научно-исследовательской работы является общекафедральная тема «Социально-экономическое развитие территорий: особенности менеджмента и маркетинга», в рамках которой планируется проведение исследований на макро- и микроуровне, осуществляемых по заказу заинтересованных организаций; расширение участия талантливых молодых ученых в исследованиях актуальных народнохозяйственных проблем; проведение открытых научных дискуссий и семинаров для профессорско- преподавательского состава, в том числе межкафедральных.