​Сегодня образовательное пространство интенсивно растет и расширяется за счет развития цифровой среды: создаются электронные учебники, появляются и развиваются образовательные платформы, количество онлайн-курсов измеряется тысячами, а численность их потребителей – миллионами. Дистанционное образование уже прочно вошло в нашу жизнь.

​​

В связи с этим, 27-29 мая 2020 года, в рамках третьего модуля обучения «Цифровая экосистема Университета» программы повышения квалификации «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя», перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области информационных технологий:

• ​Алексей Анатольевич Аносов, проректор по цифровизации Финансового университета в формате вебинара с темой «Стратегические направления развития цифровых технологий»;
• Расул Ахматович Кочкаров, заместитель проректора по цифровизации Финансового университета в формате вебинара с темой «ИТ-инфраструктура и ИТ-сервисы Финансового университета»;
• Михаил Николаевич Иванов, заместитель проректора по цифровизации Финансового университета в формате вебинара с темой «Инновационные технологии в эпоху цифровизации образования. Применение электронного обучения в образовательном процессе»;
• Борис Борисович Славин, научный руководитель Факультета прикладной математики и информационных технологий в формате вебинара с темой «Уроки противостояния пандемии для перспектив цифровизации образования, бизнеса и жизни человека»;
• ​​Жукова Анна Павловна, директор центра цифровых образовательных технологий Института повышения квалификаций и профессиональной переподготовки работников в формате скринкаст-лекций с темами «Организация проведения онлайн-мероприятий с использованием цифрового инструмента Microsoft Teams» и «Использование цифрового сервиса Microsoft One Note для дистанционного взаимодействия с обучающимися», и с видео-лекцией «Электронные курсы: понятие, классификация, способы применения, механика разработки».

По итогам прохождения модуля резервисты оставили следующие отзывы:

«Я уже неоднократно указывала на то, что все модули программы подготовки кадрового резерва набора 2020 года являются очень интересными, востребованными и необходимыми для настоящей и дальнейшей работы. Однако именно третий модуль обучения «Цифровая экосистема Университета» стал как никогда актуальным и своевременным. Уважаемые лекторы (А.А. Аносов, Р.А. Кочкаров, М.Н. Иванов, Б.Б. Славин, А.П. Жукова) продемонстрировали высочайший уровень профессионализма, а также очень востребованные в настоящее время динамизм и креативное мышление. На вебинарах и в представленных к модулю материалах в теоретическую базу органично встроены практические занятия. Одним из неотъемлемых компонентов этого модуля стали дискуссии и выбор дальнейшего пути нашего любимого Финансового университета навстречу новому информационному обществу. Прекрасно, что занятия в рамках подготовки кадрового резерва набора 2020 года полезны не только резервистам, но и уважаемым лекторам. Ведь именно в единстве каждого члена нашего коллектива, а также в органичном соединении прошлого и будущего заложена сила Финансового университета.» Юдина Наталья Владимировна, директор по контролю за деятельностью и развитием филиалов;

«Цифровизацию можно назвать основным трендом развития образовательной деятельности в настоящее время: в ее рамках не просто меняются инструменты и технологии обучения, меняется подход к принятию решений, которые основываются на результатах анализа крупных массивов данных. В этих условиях успешный руководитель должен понимать всю сложность и многоаспектность цифровизационного процесса, включающего в себя не только технологические, но и правовые, экономические и организационные изменения привычного уклада работы вуза. В рамках данного модуля ведущие специалисты нашего университета в области информационных технологий и программных решений рассказывают «просто о сложном», а объемный практический курс обеспечивает усвоение теоретических знаний и знакомит с основным функционалом самого современного программного обеспечения, используемого в организации образовательной деятельности. Сегодня эти знания и навыки недостаточно называть полезными – они являются необходимыми вне зависимости от конкретной сферы работы в Финуниверситете!» Середа Алексей Валерьевич, заместитель начальника Управления международного сотрудничества;

«На мой взгляд, модуль «Цифровая экосистема Университета» программы повышения квалификации «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» как никогда актуален в связи с текущими обстоятельствами распространения коронавирусной инфекции и, как следствие, угрозой глобальной нестабильности. Данный модуль наглядно объясняет причины и инструменты столь оперативного перехода к дистанционной работе административного персонала с максимально возможным сохранением качественного показателя деятельности всех структурных подразделений Финуниверситета. Конечно, любой деятельности сопутствует ряд вызовов и определенное количество сложных этических вопросов. Данный модуль демонстрирует способность Финуниверситета преодолевать глобальные испытания, а главное, готовность администрации вуза к рефлексии и конструктивному диалогу между подразделениями.» Син Даниил Леонидович, начальник отдела сопровождения деятельности иностранных обучающихся и преподавателей Управления по работе с иностранными обучающимися и преподавателями.

​

Желаем нашим резервистам успехов в обучении и решении поставленных задач, а также профессионального роста и достижений.​