​

Программа развития обусловлена стремлением Пермского филиала внести максимальный вклад в достижение национальных целей развития Российской Федерации в регионе и выделяет следующие стратегические инициативы: 

• участие в обеспечении региональной безопасности в финансовой сфере;
• участие в цифровой трансформации экономики региона;
• интеграция образования в региональную политику, финансово- экономическую сферу;
• развитие человеческого капитала;
• сетевое партнерство в образовательной деятельности.

В соответствии со стратегическими инициативами Филиалом определены приоритетные направления развития:

1. В рамках участия в обеспечении региональной безопасности в финансовой сфере:

• участие в оценке правовых аспектов региональной безопасности в финансовой сфере через работу ведущих преподавателей Филиала в конкурсных и конфликтных комиссиях на основании договоров о сотрудничестве с Министерством финансов Пермского края, Управлением Федерального казначейства по Пермскому краю, Управлением Федеральной налоговой службы по Пермскому краю;
• подготовка кадров, способных принимать управленческие решения, обеспечивающие региональную безопасность в финансовой сфере, совместно с представителями социальных партнеров – Министерства финансов Пермского края, Управления Федерального казначейства по Пермскому краю, Управления Федеральной налоговой службы по Пермскому краю на основании договоров о сотрудничестве.

2. Участие в цифровой трансформации экономики региона обусловлено Программой «Цифровая экономика Российской Федерации», утверждённой распоряжением Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р, согласно которой все большее число граждан Российской Федерации признает необходимость обладания цифровыми компетенциями. Однако исследования Министерства социального развития Пермского края выявили, что уровень использования персональных компьютеров и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в Пермском крае еще не достаточно высок, существует серьезный разрыв в цифровых навыках между отдельными группами населения.

Определяющее значение в реализации программы «Цифровая экономика Российской Федерации» принадлежит образовательным организациям. Пермский филиал Финуниверситета не является исключением и ставит перед собой следующие задачи:

• реализация цифровой трансформации Филиала с целью перехода на качественно новый уровень образовательных и управленческих процессов посредством повышения доступности образовательных программ через внедрение цифровых инструментов, в том числе образовательных платформ для мобильных средств коммуникации;
• формирование системы обучения, позволяющей значительно увеличить число выпускников с навыками в IT-сфере;
• повышение уровня развития ключевых цифровых компетенций выпускника любой специальности;
• участие в развитии в регионе сетевого пространства, основанного на IT-платформах, в тесном взаимодействии с сетевыми партнерами ЗАО «ИВС-Сети» (договор о сотрудничестве), АО «Производственная фирма «СКБ-Контур» (соглашение о сотрудничестве), ООО «ТелекомПлюс» (договор о сотрудничестве). Региональный проект «Кадры для цифровой экономики (Пермский край)» предопределил необходимость подготовки высококвалифицированных кадров для цифровой экономики региона, оказания содействия гражданам, в том числе предпенсионного и старшего возраста, в освоении ключевых компетенций цифровой экономики в Пермском крае.

        3. Интеграция образования в региональную финансово-экономическую сферу обусловлена требованием профессиональных стандартов, в первую очередь для бухгалтеров, согласно которому для пятого и шестого уровней квалификации бухгалтера достаточным условием является наличие среднего профессионального образования, с необходимостью прохождения переподготовки, для бухгалтеров и главных бухгалтеров – постоянного повышения квалификации, что позволяет расширять и развивать в Филиале программы ДПО соответствующего профиля, востребованные в налоговых, финансовых, страховых организациях не только Пермского края, но и других регионов Российской Федерации, в частности: ООО «Лукойл - УРЦ Пермь», группы компаний «Налоги и право», Федеральной налоговой службы России  по Пермскому краю.

Региональный проект «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования) (Пермский край)», реализуемый с 01.01.2019 до 30.12.2024, определяет модернизацию профессионального образования региона  к 2024 году посредством внедрения адаптивных, практико-ориентированных и гибких образовательных программ в 100% профессиональных образовательных организациях. Проект предусматривает:

• построение образовательной модели, обеспечивающей подготовку высокопрофессиональных кадров, способных внести максимальный вклад в финансово-экономическую сферу региона;
• изучение ведущих практик преподавателей и их применение с целью коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности Филиала;
• выстраивание партнерских отношений на договорной основе с компаниями – лидерами рынка в регионе (АО Альфа-БАНК, СПАО «РЕСО-ГАРАНТИЯ», ПАО СК «Росгосстрах», ГКУ ПК «Единый центр учета», ЗАО «ИВС-Сети фирма «СКБ-Контур», ООО «ТелекомПлюс» в целях обеспечения трансфера в образование и реализации программ по приоритетным направлениям социально-экономического развития региона;
• повышение привлекательности образовательных программ Филиала как для обучающихся, так и для потенциальных представителей финансово-экономической сферы региона.

           4.  В части развития человеческого капитала Филиал ориентируется на региональный проект «Социальная поддержка жителей Пермского каря»,  подпрограмму «Доступная среда. Реабилитация и создание условий для социальной интеграции инвалидов Пермского края». Филиал ставит перед собой следующие задачи:

• содействие реализации социальной политики, развитию образовательной и экономической успешности, финансовой защите населения на основе договоров о сотрудничестве с отделениями Министерства социального развития Пермского края, Краевых реабилитационных центров и др. Это включает в себя реализацию непрерывного цикла образовательной деятельности: лицейские классы, среднее профессиональное и высшее образование, дополнительное профессиональное образование; содействие образовательной и экономической успешности, финансовой защите населения, в том числе образование работающего и неработающего населения, предпенсионеров и пенсионеров; развитие дополнительного образования для разных категорий населения, развитие сетевого взаимодействия с общеобразовательными школами, создание лицейских классов экономического профиля; участие в конкурсных отборах по реализации образовательных программ для людей предпенсионного и пенсионного возраста; участие в проектах «Финансовая грамотность», «Пенсионная грамотность»;
• развитие безбарьерной среды в Филиале для обучения и социализации обучающихся с ОВЗ и инвалидностью; разработка адаптивных рабочих программ; развитие дистанционного обучения;
• развитие добровольчества (волонтерства) в Пермском крае определяет вектор социально-воспитательной работы с обучающимися (Закон Пермского края от 8 декабря 2014 г. № 410-ПК «О развитии добровольчества, волонтерства»).

5. Сетевое партнерство в образовательной деятельности обеспечивается через:

• повышение конкурентоспособности образовательных программ Филиала на образовательном рынке региона;
• расширение сетевого взаимодействия с образовательными организациями  региона (Пермским государственным национально-исследовательским университетом, Пермским государственным гуманитарно-педагогическим университетом) в целях реализации совместных образовательных программ дистанционного и онлайн-обучения.

Пермский филиал принимает вызовы научно-технологического прорыва страны и участвует в достижении следующих национальных целей развития Российской Федерации в Пермском крае:

• достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство;
• комфортная и безопасная среда для жизни;
• цифровая трансформация;
• возможности для самореализации и развития талантов;
• сохранение населения, здоровье и благополучие людей.

II. Миссия, стратегическая цель и задачи развития Филиала

​С учетом исторического процесса и сложившейся парадигмы развития, текущего момента в формировании экономики Пермского края миссией Пермского филиала является участие в формировании и развитии человеческого капитала, востребованного региональным рынком труда и обеспечивающего реализацию национальных целей Российской Федерации и поступательное развитие Пермского края  через эффективную организацию и высокое качество образовательного процесса, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества.

Стратегическая цель развития – участие Пермского филиала в становлении Финансового университета как ведущего мультидисциплинарного образовательно-научного инновационного центра, обеспечивающего реализацию национальных целей в экономики региона, что позволит Пермскому филиалу стать ведущим образовательным комплексом, прочно занимающим лидирующие позиции в системе профессионального образования региона, выпускающим компетентных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, ответственных, обладающих высокими гражданскими и нравственными качествами.

Достижение стратегической цели осуществляется путем решения следующих стратегических задач:

1. Реализация непрерывного цикла образовательной деятельности через расширение и цифровизацию образовательного пространства, мультипрофильность образовательных услуг.

2. Совершенствование организационной структуры и системы управления Пермским филиалом.

3. Внедрение модели практико-ориентированного   профессионального образования, развитие взаимодействия с сетевыми партнерами, дуального обучения.

4. Лицензирование бакалавриата, обеспечение каждому обучающемуся возможности формировать индивидуальную образовательную траекторию профессионального, карьерного и личностного роста.

5. Открытие лицейских классов в общеобразовательных организациях города Перми.

6. Расширение профиля и номенклатуры специальностей из перечня ФГОС СПО по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям из ТОП-50 и создание современных условий для их реализации.

7. Развитие научной деятельности в интересах региона и укрепления бренда Филиала Финансового Университета.

8. Развитие консалтинговой деятельности с привлечением выпускников Пермского филиала и социальных партнеров.

9.  Формирование кадрового потенциала для проведения обучения и оценки соответствующих компетенций по стандартам WorldSkills в форме Демонстрационного экзамена.

10. Развитие современной инфраструктуры и обновление материально-технической базы Пермского филиала для подготовки высококвалифицированных специалистов в соответствии с профессиональными стандартами, современными стандартами WorldSkills и требованиями регионального рынка труда.

11. Формирование условий для создания опережающей адаптивной подготовки кадров на базе Пермского  филиала, минимизирующей кадровые дефициты в соответствии с текущими и перспективными требованиями регионального рынка труда.

12. Совершенствование системы воспитания, направленной на развитие личности, создание условий для профессионального самоопределения, воспитания достойного гражданина России, конкурентоспособного специалиста, поддерживающего корпоративные интересы и ценности.

На площадке Пермского филиала с учетом мониторинга регионального рынка труда будет сформирован и реализован портфель образовательных программ, способных обеспечить его конкурентоспособность на рынке образовательных услуг региона.  

Одной из приоритетных задач развития Пермского филиала является дальнейшее эффективное взаимодействие с органами исполнительной и законодательной власти, бизнес-сообществом, некоммерческими организациями и объединениями Пермского края и муниципалитетов, направленное на разработку в Филиале новейших образовательных продуктов, востребованных на территории региона.

Сохраняя исторически сложившиеся традиции и внедряя инновации, Пермский филиал Финансового университета должен стать востребованным гарантом качественного профессионального образования на Западном Урале.