В Финансовом университете существуют программы, помогающие различным группам работников развивать свои профессиональные компетенции.
Наставничество
Проект "Наставничество" призван помочь работнику адаптироваться в новом для себя качестве. Вся подробная информация находится в соответствующем разделе сайта.
Кадровый резерв
Будучи уже уверенным профессионалом в своей области каждый работник, отработавший в Финансовом университете минимум 1 год, имея опыт работы на руководящей должности от 3х лет – для административно-хозяйственного состава или ученую степень - для научно-педагогических работников, может принять участие в конкурсе в Кадровом резерве или быть выдвинутым руководителем. О том как стать участником Кадрового университета и с другой информацией можно ознакомиться здесь.
Повышение квалификации
Для работников Финансового университета разработаны программы повышения квалификации, с которыми можно ознакомиться на странице Институт корпоративного обучения.