Версия для слабовидящих
Размер текста:
Цветовая схема:
Изображения:
Финансовый университет уверенно входит в число лучших вузов нашей страны, занимая в 2024 году высокие места в ключевых международных и национальных рейтингах образовательных организаций
Университет прошёл путь от института, академии, специализирующихся на подготовке специалистов в финансово-банковской сфере, до крупного научно-образовательного комплекса.
В настоящее время образовательно-научная структура Финансового университета включает в себя:
филиалов
факультетов
кафедры
научных институтов
учебно-научных и научных центров
лабораторий
бизнес-инкубатор
Бизнес-школа Финуниверситета (Институт)
Высшая школа предпринимательства
Юридическая клиника "Центр правовой поддержки"
колледжа
Лицей
Военно-учебный центр
Рейтинг лучших университетов России по версии журнала «Forbes» 2024
Рейтинг лучших университетов мира
Рейтинг лучших университетов России RAEX-100
По вкладу в достижение глобальных целей устойчивого развития, определенных ООН
Финансовый университет сегодня – это ведущий научно-образовательный центр международного уровня, являющийся кузницей высококвалифицированных кадров.
Финансовый университет играет активную роль в жизни мирового образовательного сообщества, участвуя в работе различных международных организаций, ассоциаций и сетевых университетов. Наш вуз имеет значительный опыт успешной реализации совместных с зарубежными партнерами инициатив в рамках сотрудничества с национальными образовательными агентствами и научными фондами в различных интернациональных программах и проектах
учреждений-партнеров
государств
программ международной академической мобильности
иностранных обучающихся
В 2021/2022 учебном году в Финансовом университете было проведено более 70 олимпиад. Число участников олимпиад ежегодно растет. Так, если в 2017 г. в рамках олимпиады «Миссия выполнима. Твоё призвание – финансист!» принимало участие более 10 000 человек, то уже в 2020/2021 число участников возросло до 52 500 человек. В 2019/2020 учебном году олимпиада вошла в Перечень Минобрнауки по профилю «История». В 2020/2021 учебном году олимпиада впервые была проведена по профилю «Английский язык»
Расширилась и география проведения олимпиады: 85 регионов Российской Федерации, страны ближнего зарубежья – Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан и Украина, а также ряд зарубежных стран - Австралия, Австрия, Болгария, Бурунди, Вьетнам, Китай, Монголия, Сербия, Турция. Появились новые площадки проведения – помимо 27 филиалов университета и вузов-партнеров олимпиада проводится на базе региональных центров выявления талантливой молодежи в Архангельске, Калининграде, Ростове-на-Дону, Ставрополе, Сыктывкаре, Хабаровске, Шадринске, Якутске.
Финансовый университет расширяет свою партнерскую базу и расширяет число организаций, с которыми сотрудничает в области организации и проведения олимпиад и иных интеллектуальных испытаний. Среди олимпиад-партнеров:
С целью раскрытия потенциала и развития творческих способностей у обучающихся в Финансовом университете успешно функционирует Студенческий олимпиадный клуб (СОК). В состав данного клуба входят студенты - победители олимпиад и иных интеллектуальных состязаний. С каждым годом количество членов клуба растет. Цель клуба - развитие олимпиадного движения в стенах Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Для членов Студенческого олимпиадного клуба была предоставлена уникальная возможность бесплатного изучения второго иностранного языка на выбор (французский, испанский, китайский, корейский, итальянский, немецкий).
Наиболее талантливые и одаренные участники представляют Финансовый университет на крупных международных конкурсах. Наиболее значимые победы были принесены студентами Финансовому университету в Великобритании, Канаде, Белгороде, Сочи.
В рамках работы с талантливой молодежью для различных возрастных категорий в Финуниверситете на постоянной основе проводится комплекс профориентациионых мероприятий, среди которых стоит выделить: FINrise, Молодежная финансовая лига, Фестиваль «Надежда будущего», Форум «Точка роста», «Университет мечты», «Увлекательные каникулы поколения Z», «Университетские субботы», Фестиваль финансовой грамотности, «Пора по паркам», Выпускник в Государственном Кремлевском дворце, Неделя профессиональной ориентации на факультетах, Экскурсии в компании работодатели для школьников.
Финуниверситетом организуются осенние/зимние/весенние молодежные программы в УОК «Лесное озеро», ВДЦ «Артек», ВДЦ «Океан», ВДЦ «Орлёнок», ВДЦ «Смена», а также летние молодежные программы в России и за рубежом (Болгария, Италия).
В 2021 г. на базе Финансового университета был открыт Центр оценки и развития управленческих компетенций» в котором студенты могут пройти диагностику своих лидерских и управленческих навыков, разработанную методологами АНО «Россия – страна возможностей». За время функционирования Центр привлек более 1700 студентов. Активно в проектах и диагностике надпрофессиональных навыков и компетенций участвуют не только студенты Москвы, но и обучающиеся других регионов Российской Федерации.
Реализация целей молодежной политики и воспитательная работа среди студентов является одним из ключевых элементов системы образования Финансового университета. Она осуществляется проректором по социальной и воспитательной работе, курируемыми им структурными подразделениями, заместителями деканов по воспитательной работе, воспитателями общежитий, преподавателями, а также студенческими общественными организациями. В университете существует множество творческих, клубных и спортивных объединений.
Самой большой общественной студенческой организацией в университете является Студенческий совет, созданный с целью формирования активной гражданской позиции студентов, содействия развитию их самостоятельности, способности к самоорганизации и саморазвитию. Ежегодно Студенческий совет организует свыше 100 досуговых, учебных, социальных и спортивных мероприятий и проектов, среди которых можно выделить следующие:
Большое внимание уделяется поддержке талантливой молодежи и содействию развития творческой деятельности обучающихся. Успешно ведут работу 16 творческих коллективов и студий:
За время их существования было поставлено множество творческих номеров, а также завоевано большое количество наград. Только за 2021 г. были получены звания Лауреатов в 3 международных, 4 всероссийских, 2 городских и 2 вузовских фестивалях и конкурсах.
Широко развито клубное движение – в университете действуют 11 различных студенческих клубов:
Деятельность клубов многогранна и позволяет развивать различные навыки, а также участвовать во всероссийских и международных проектах. Шахматный клуб, например, в 2021 году получил грант в размере 1 000 000 руб. на реализацию Всероссийского шахматного проекта «Твой ход», в рамках которого участники из 25 регионов России боролись за звание лучшего шахматиста.
Особое внимание в университете уделяется добровольческой деятельности в рамках Волонтерского центра. Его основная задача состоит в организации мероприятий так называемого «событийного волонтерства», то есть добровольческой деятельности, направленной на помощь в организации и проведении крупных значимых событий местного, регионального, федерального и международного уровней (помощь на конференциях, форумах, праздниках, концертах). В 2021 году организация отметила 5-летие, за это время к добровольческой деятельности было привлечено свыше 5 тысяч человек.
Поскольку в университете обучаются студенты из 90 стран мира, для них разработана и реализуется программа социокультурной и психофизической адаптации. Данная программа разработана на основе собственных научных разработок с привлечением специалистов мирового уровня, включает 4 основных этапа и сопровождает иностранных студентов на всем протяжении их обучения в университете. В рамках данной деятельности ежегодно реализуются многочисленные мероприятия и проекты, среди которых можно выделить следующие:
Иностранным студентам также оказывается миграционно-визовая поддержка, что обеспечивает их защищенность в части отсутствия нарушений миграционного законодательства Российской Федерации.
Финансовый университет на протяжении десяти лет (2015-2024 гг.) является лидером среди российских вузов по числу опубликованных научных трудов (научных статей, монографий, учебных пособий, диссертаций) – порядка 20 тыс. ежегодно, наравне с МГУ им. М.В. Ломоносова и СПбГУ и опережая другие российские вузы и научно-исследовательские организации.
По критериям публикационной активности базы данных РИНЦ (Российский индекс научного цитирования) Финансовый университет входит в ТОП-10 рейтинга российских вузов, увеличив в 15 и более раз свои показатели за последние 5 лет.
В общем рейтинге вузов и научно-исследовательских организаций, формируемом РИНЦ, Финансовый университет поднялся по числу публикаций, выпущенных за последние 5 лет, с 16-го на 4-е место, по количеству цитирований – с 120-го на 3-е место, по индексу Хирша – с 497-го на 18-е место (среди вузов – 11-е).
Основными задачами Финансового университета в области научной деятельности являются:
Кадровая политика Финансового университета направлена на формирование профессионального, высококвалифицированного, сплоченного коллектива, сохраняющего и приумножающего опыт и традиции Финансового университета и обладающего высокой мотивацией к созданию университета будущего.
Общая численность работников Финансового университета - более 6600 человек, из них: работников Москвы 67,3% и работников филиалов 32,7%.
Среди НПР имеющих ученые степени - более 74,9 % и более 46,3 % имеют ученые звания:
доктора наук
кандидаты наук
профессора
доценты и старшие сотрудники
Заслуженных деятелей науки Российской Федерации
Заслуженных работников высшей школы Российской Федерации
Заслуженных экономистов Российской федерации
Заслуженных юристов Российской Федерации
Заслуженных учителя Российской Федерации (РСФСР)
Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации
Заслуженный сотрудник Счетной палаты Российской Федерации
Академик Российской академии образования
Член-корреспондента Российской академии образования
Член-корреспондента Российской академии наук
Основная цель кадровой политики: формирование ответственного, профессионального, мотивированного коллектива, способного в полной мере реализовать стратегические цели Финансового университета, направленные на улучшение качества образовательного процесса и научной деятельности
Одна из приоритетных задач кадровой политики – организация системы непрерывного дополнительного профессионального образования: ежегодно более 50% штатных работников Финуниверситета проходят обучение по 286 дополнительным программам Института повышения квалификации профессиональной переподготовки работников
Ежегодно проводятся крупномасштабные образовательные мероприятия: Зимняя школа педагогического мастерства и Летняя школы профессионального мастерства, в котором принимают онлайн и офлайн участие более 8500 работников Финансового университета и других вузов.
С целью развития университета как самообучающейся организации и наиболее полного раскрытия профессионального и управленческого потенциала работников в Финансовом университете реализуются программы Адаптации, Наставничества и Кадрового резерва - с 2017 года 31% резервистов назначены на вышестоящие должности.
Для поощрения достижений работников в Финансовом университете разработана собственная система наград: медаль «За заслуги перед Финансовым университетом», нагрудный Золотой и Серебряный знак «Почётный работник Финансового университета» и т.д. Ежегодно проводится конкурс «Лауреат премии ректора Финансового университета». Кроме того, работники кадрового блока сопровождают процесс получения государственных наград, наград Президента Российской Федерации, правительственных и ведомственных наград Российской Федерации.
Финансовый университет как работодатель и персонал выступают социальными партнерами, разделяющими миссию и цели университета. В университете действует пакет социальных и корпоративных льгот для работников, планируются к внедрению программы возрастного равенства и корпоративной ответственности.