Категория обучающихся: управляющие трудовыми ресурсами образовательных организаций; специалисты в области подготовки и развития персонала; специалисты в области подбора и использования персонала.
Цель комплексной программы: совершенствование профуровня и формирование новых компетенций, необходимых руководителям образовательных организаций высшего образования для создания и реализации стратегии развития образовательной организации, внедрения современных методов управления человеческими ресурсами организации, руководства проектами, создания эффективной системы управления персоналом для достижения целей образовательной организации взаимоотношений с органами государственной власти и местного самоуправления.
Содержание программы: Программа предусматривает следующее тематическое планирование:
Модуль 1. Общая характеристика управления персоналом в образовательной организации
- Управление персоналом: общие вопросы и практические решения.
- Кадровая политика и система управления персоналом образовательной организации высшего образования.
- Вопрос кадрового обеспечения образовательной организации и реализации мероприятий «Дорожных карт», программ развития.
- Актуальные вопросы правовой организации труда в высшей школе.
- Построение организационной структуры образовательной организации и выбор стиля управления.
Модуль 2. Надпрофессиональные навыки работников кадровых подразделений и служб по управлению персоналом
- Эмоциональное выгорание.
- Эмоциональный интеллект.
- Стрессоустойчивость.
- HR-процессы Финансового университета.
Модуль 3. Особенности трудовых действий и обеспечения качества кадров образовательной организации
- Стратегическое управление персоналом.
- Обеспечение оценки, аттестации и развития персонала.
- Обучение персонала.
- Деятельность по организации корпоративной социальной политики.
Аттестация: промежуточная аттестация проводится в форме онлайн-тестирования. Итоговая аттестация проходит в формате защиты творческого проекта слушателя.
Выдаваемые документы: диплом о профессиональной переподготовке.