Кафедра психологии и развития человеческого капитала

Кафедра психологии и развития человеческого капитала является выпускающей: 

• по направлению подготовки бакалавров 38.03.03 "Управление персоналом" (очная и очно-заочная формы обучения с полным примененим ДОТ);
  
• по направлению подготовки бакалавров 37.03.01 "Психология виртуальной среды и медиапространства" (очная форма обучения);
• по магистерской программе "Управление человеческими ресурсами"​ (направление 38.04.03 "Управление персоналом) (очная форма обучения);
• по магистерской программе "Бизнес-психология" (направление 37.04.01 "Психология") (очная форма обучения);
• по магистерской программе "Цифровые образовательные практики и технологии" (направление 44.04.01 "Педагогическое образование") (заочная форма обучения с полным применением ДОТ).​​
  

Кафедра осуществляет подготовку соискателей и научно-педагогических кадров в аспирантуре и докторантуре по направлению подготовки 38.06.01​. "Экономика", по научным специальностям: 

• 5.2.3. "Региональная и отраслевая экономика"
• 5.2.6. "​Менеджмент"

На базе Кафедры работает Учебно-научная лаборатория экс​периментальной психологии.

Преподавательский состав Кафедры насчитывает 64​ человека, из них большая часть преподавателей (80%) имеют ученые степени кандидатов и докторов наук и ученые звания доцентов и профессоров.

Все преподаватели - высококвалифицированные специалисты, обладающие опытом практической работы, что позволяет вести учебные дисциплины в русле современных тенденций как управления человеческими ресурсами, так и психологии.

Среди преподавателей Кафедры есть специалисты, работающие в сфере управления персоналом, практикующие психологи, а также иностранные преподаватели.

Профессорско-преподавательский состав  обеспечивает квалифицированную подготовку дипломируемых специалистов нового поколения, в полной мере отвечающих требованиям современного рынка труда.

Профессиональные компетенции, полученные в процессе обучения, позволяют выпускникам позиционировать себя высококлассными HR-менеджерами и психологами во всех сферах экономики.

История Кафедры​

Департамент психологии и развития человеческого капитала образован в ходе реструктуризации Финансового университета 1 июля 2020 года на базе кафедры «Управление персоналом и психология». 1 февраля 2024 года Департамент был реорганизован в Кафедру психологии и развития человеческого капитала. Заведующий​ кафедрой - доктор экономических наук  Полевая Марина Владимировна.​

Кафедра "Управление персоналом и психология" образована 1 июля 2015 года в результате реорганизации, проводимой в Финансовом университете, на базе кафедр "Управление персоналом" и "Прикладная психология" (Приказ от 17 апреля 2015 г. № 0865/о).

Кафедра  "Управление персоналом" была создана в январе 2013 года в процессе присоединения ряда экономических вузов к ФГОБУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации"  (Распоряжение Правительства Российской Федерации №677-р от 02.05.2012 г.).

Кафедра "Прикладная психология" была создана в 2007 году. Её появление связано с признанием ведущими российскими и мировыми экономическими школами роли человека как значимого капитала компании наравне с материальными и финансовыми ресурсами.

​