​

        Смоленский филиал Финансового университета образовательная площадка реализации

Президентской программы в Смоленской области в 2020-2025 гг.

       В соответствии с приказом Минэкономразвития России от 10 марта 2020 г. № 120 «О результатах отбора российских образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19-2024/25 учебных годах, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19-2024/25 учебных годах Смоленский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, единственный из числа высших учебных заведений Смоленской области, который по результатам отбора Министерства экономического развития Российской Федерации удостоен права на реализацию Президентской программы (тип В - basic) в Смоленском регионе в 2020-2025 гг. по направлению «Инновационный менеджмент».

Миссия (цель программы)

       В условиях динамично происходящих изменений внешней среды обязательным условием достижения предприятиями и организациями народного хозяйства Российской Федерации успеха и лидерства на рынке являются инновации. Для эффективного управления данными организациями нужны, прежде всего, компетентные руководители высшего и среднего звена с глубокими знаниями экономики, менеджмента и инноватики, которые способны грамотно анализировать процессы научно-технологического, инновационного и экономического развития, объективно оценивать их возможные позитивные и негативные последствия, уметь прогнозировать и применять на практике современные методы управления инновационными проектами на предприятиях и в организациях, ориентированных на инновационное развитие.

       Разработанная Смоленским филиалом Финуниверситета и успешно прошедшая экспертную оценку Министерства экономического развития Российской Федерации Президентская программа профессиональной переподготовки «Инновационный менеджмент» (тип В - basic) кардинально отличается от программ предыдущих лет, она имеет концептуально новый образовательный тренд, направлена на удовлетворение потребностей рынка труда Смоленской области в квалифицированных конкурентоспособных управленческих кадрах, является важнейшим востребованным инструментом для повышения эффективности деятельности предприятий и организаций различных форм собственности Смоленского региона.

       Президентская программа профессиональной переподготовки «Инновационный менеджмент» (тип В - basic) рассчитана на 550 академических часов, включая подготовку в области экономики, финансов, менеджмента, маркетинга, предпринимательства, стратегий инновационного развития предприятия (организации). Срок обучения 8 месяцев по очно- заочной форме обучения.

 Отличительной особенностью реализации программы в Смоленском филиале Финуниверситета в 2020-2025 гг. от предыдущих годов является ее структура, которая полностью изменена и разделена на такие новые разделы:

-     пререквизиты (курсы выравнивания) предусматривают первоначальную подготовку специалистов, не имеющих базовой экономической (управленческой) подготовки. В состав пререквизитов включаются курсы необходимые в качестве базы для освоения профессионального ядра (Major) и специализации по программе;

-     профессиональное ядро (Major) предусматривает подготовку специалистов, определяющую объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать профессионально подготовленный менеджер вне зависимости от конкретной сферы специализации;

-     специализация в выбранной сфере управленческой деятельности в рамках выбранного направления подготовки, в нашем случае это менеджмент;

-     сквозные технологии предполагают развитие компетенций специалистов любого направления подготовки и специализации в 2-х областях:

–      развитие цифровых навыков и компетенций (понимание новых бизнес-моделей цифровой экономики, цифровой трансформации бизнеса, развитие культуры работы с данными и навыков использования цифровых технологий для решения управленческих задач);

–      развитие социальных (гибких) навыков менеджера, включая лидерство, управление командами, управление собой, коммуникативные навыки, системного и критического мышления и др;

–      российская стажировка. Данный раздел включает в себя организацию и проведение стажировки на ведущих российских предприятиях, в т.ч. региональных, для понимания ключевых проблем организаций и способов их решения, изучения передового опыта, понимания путей и проблем трансформации управления организациями в цифровую эпоху. Стажировка на российских предприятиях может сочетаться с гостевыми лекциями руководителей ведущих предприятий по актуальным проблемам менеджмента.

–      подготовка к зарубежной стажировке. Данный раздел является факультативным, предназначенным для заинтересованных специалистов. Он включает подготовку специалистов, участвующих в собеседованиях, к зарубежной стажировке, включая, но не ограничиваясь курсами (тренингами) по кросскультурному менеджменту, прохождению собеседования, постановке задач зарубежной стажировки и др., курсу про экономику и особенности бизнеса стран-участниц Программы подготовки управленческих кадров (включая страны СНГ и ЕАЭС).

–      работа над итоговым проектом развития организации (предприятия), направившей специалиста на подготовку, состоит из:

–      уточнения (корректировки) постановки проблемы и задач;

–      разработки структуры и основных элементов проекта;

–      консультирование со стороны специалистов-практиков;

–      подготовки и оформления проекта;

–      защиты проекта.

       Новизной Президентской программы в 2020-2025 гг., является тот факт, что при ее разработке Смоленским филиалом Финуниверситета применены современные образовательные технологии, а именно компетентностная модель и проектный метод обучения, при помощи которых у слушателей Смоленского региона формируется уникальная система компетенций, которая  включает три типа новых компетенций:

-профессиональные компетенции (hard skills) как способности выпускника Президентской программы успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач в конкретной предметной области;

-цифровые компетенции (digital skills) как совокупности знаний, способностей, особенностей характера и поведения выпускника Президентской программы, которые позволяют ему понять, как работают информационные и коммуникационные технологии, для чего они нужны и как они могут быть применены для достижения конкретных целей;

-социальные компетенции (soft skills) как комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и не зависят от специфики конкретной работы. Социальные компетенции тесно связаны с личностными качествами и установками, навыками социального взаимодействия (коммуникация, работа в команде, эмоциональный интеллект и др.) и управленческими способностями (лидерство, решение проблем, системное и критическое мышление и др.).

Применение вышеуказанного набора компетенций позволят выпускникам Президентской программы) вносить вклад в современный этап развития высокоэффективной экономики как Смоленского региона, так и России в целом, основанной на новейших инновационных разработках.

Наряду с традиционными аудиторными формами обучения в Смоленском филиале Финуниверситета широко используются интерактивные методы обучения – обучение действием (action learning), тренинги, круглые столы, презентации, индивидуальные консультации, решения кейсов с привлечением успешных выпускников Президентской программы прошлых лет. Процесс обучения имеет практическую направленность для слушателей, которые посредством работы над выпускным проектом будут решать конкретную проблему своего предприятия или организации.

Целевая аудитория программы

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774, постановлением Правительства Российской Федерации, утверждающим Государственный план на предстоящий период (начиная с 2019/20 учебного года) иМетодическими рекомендациями по проведению конкурсного отбора специалистов для участия в подготовке в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, подготовленными Экспертным советом Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (2019), программа профессиональной переподготовки «Инновационный менеджмент» (тип В - basic) рассчитана на:

-перспективных руководителей высшего и среднего звена,организаций всех отраслей промышленности, строительства, транспорта, связи, сферы услуг, торговли, представителей крупного, среднего и малого бизнеса, организаций здравоохранения, социальной защиты населения, образования, культуры, рекомендованные организациями и предприятиями Смоленской области и прошедшие конкурсный отбор по укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление», при этом приоритетное право включения в региональную квоту на обучение имеют:

-победители Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» (без прохождения конкурсных испытаний (общий и специальный конкурсы) при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора;

-руководители высшего и среднего звена, которые работают над реализацией национальных проектов и программ развития Смоленской области в сфере высоких технологий, цифровой экономики, повышения производительности труда, поддержки малого и среднего предпринимательства, привлечения инвестиций, содействия экспорту, и др.);

-руководители и специалисты, представляющие предприятия Смоленской области, реализующие инновационные и инвестиционные проекты, программы импортозамещения.

Согласно нормативным документам Министерства экономического развития Российской Федерации, произошли изменения к претендентам на обучение. Они должны отвечать следующим квалификационным требованиям:

-     возраст до 50 лет;

-     высшее образование;

-     общий стаж работы не менее 5 лет;

-     опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;

-     участие в реализации проекта развития организац

ии.

Финансирование обучения в рамках Президентской программы носит долевой характер:

-     Федеральный бюджет - 33% за обучение в ВУЗе;

-     Региональный бюджет - 33% за обучение в ВУЗе;

-     из средств направляющего предприятия (организации)/специалиста - 34% за обучение в ВУЗе.

      По окончанию обучения слушатели Президентской программы будут проходить итоговую аттестацию в форме защиты своих выпускных аттестационных проектов. По результатам аттестации выпускники получат дипломы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.
         В дальнейшем выпускников Президентской программы, прошедших обучение в Смоленском филиале Финуниверситета, ожидает стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях за счет принимающей стороны, а также включение в кадровый резерв Администрации Смоленской области.
        По всем вопросам подачи документов на обучение по Президентской программе обращаться по адресу: г. Смоленск, проспект Гагарина, д. 22, каб. 227, Смоленский филиал Федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
тел.: 8 (4812) 65-98-80, сайт: smolensk.fa.ru, электронный адрес: EPSytaya@fa.ru

Руководитель Президентской программы
Заместитель директора
Смоленского филиала Финансового университета
Мосийчук Александр Васильевич