Результаты трудоустройства и уровень востребованности выпускников в разрезе за 5 лет
| Год | Кол-во выпускников, чел | Кол-во трудоустроенных выпускников, чел | Продолжили обучение по очной форме обучения, чел | Призваны в ряды Вооруженных сил, чел | Процент выпускников, работающих в регионе, % |
| 2016 | 90 | 59 | 12 | 11 | 84 |
| 2017 | 119 | 87 | 16 | 13 | 92,4 |
| 2018 | 107 | 79 | 21 | 2 | 99 |
| 2019 | 93 | 71 | 8 | 9 | 98 |
| 2020 | 104 | 83 | 8 | 8 | 98,2 |
| 2021 | 92 | 51 | 5
| 10 | 71,7
|
В современных условиях образовательные учреждения СПО только в тесном контакте с работодателями смогут выполнять свою главную задачу – подготовку квалифицированных кадров по профессиям, востребованным на рынке труда.
В колледже хорошо отлажены связи с работодателями. По итогам прохождения производственной практики более 90% наших выпускников приглашены на работу. По результатам анкетирования многие студенты идут на работу по месту прохождения практики, свое желание они объясняют тем, что им очень понравилась и заинтересовала работа и дружный коллектив. Большинство студентов продолжают свое обучение в ВУЗах по дневной, заочной и дистанционной форме обучения, большинство юношей призываются на военную службу. Мнение работодателей о наших выпускниках нашло свое отражение в характеристиках с баз практики. Работодатели отмечают высокий уровень теоретической и практической подготовки, умение работать на конкретном участке работы, коммуникабельность, воспитанность, ответственность, трудолюбие и готовность к практической работе.
Колледж помогает своим выпускникам найти работу и стать квалифицированными молодыми специалистами. С этой целью в колледже постоянно пополняется банк вакансий работодателей. Колледж имеет хорошие связи с финансовыми, налоговыми и казначейскими органами, а также коммерческими банками и коммерческими и бюджетными организациями в области трудоустройства выпускников и их карьерного роста.
Как составить резюме
Чтобы повысить свои шансы на получение желаемой должности, зарегистрируйтесь и разместите своё резюме на сайтах по поиску работы. Это позволит Вам в кратчайшие сроки найти высокооплачиваемую и престижную работу.
Резюме - визитная карточка любого специалиста, именно с этого начинается заочное знакомство кандидата с работодателем.
Резюме должно быть написано просто, содержать только полезную информацию и ясно объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на имеющуюся вакансию.
При написании резюме необходимо соблюдать следующие правила оформления:
- Используйте плотную белую бумагу. Объем текста - 1 страница стандартного формата А4 на одной стороне листа. Текст без фотографий, затенений, узоров, рамочек Используйте стандартные шрифты Times New Roman или Arial размером от 10 до 14. Необходимые заголовки и подзаголовки выделите жирным шрифтом и размером (оставаясь в указанных пределах). Сохраняйте единство стиля оформления в течение всего документа.
- Резюме обязательно должно быть составлено на русском языке, даже если оно предназначено для иностранного работодателя. Текст должен быть стилистически грамотным и однородным.
- Слово "резюме" писать не обязательно. Лучше напишите крупно (шрифт 18-20), по центру, сверху Вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти Ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова "Фамилия", "Имя" и "Отчество" писать не надо.
- Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете.
- Укажите Ваши почтовый адрес, номера телефонов со временем связи (например, с 10.00 до 19.00 по будням), e-mail, факс. Помните: работодатель может прочесть Ваше резюме в любой удобный для него момент.
- Перечисляя учебные заведения, которые Вы окончили или в которых учитесь, укажите: наименование, период обучения, наименование присвоенной квалификации.
- Преимущество может дать информация о дополнительном образовании, окончании курсов повышения квалификации, специальных тренингов.
- Трудовой опыт отразите в обратном хронологическом порядке за последние 10 лет с указанием периода, должности, основных служебных обязанностей и производственных достижений.
- Также следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям (наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, владение иностранным языком).
- Награды, общественная деятельность, хобби - если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций - если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя.
Разошлите Ваше резюме в агентства по подбору кадров. Не ограничивайтесь одним агентством - работодатель, которого Вы интересуете, может быть связан с другим! Изготовьте электронную версию резюме. Разместите его на специализированных сайтах по поискам и предложениям работы. Раз в неделю проводите повторную рассылку Вашего резюме по специализированным сайтам.
Для личной встречи с работодателем Вам потребуется более подробное резюме. В нем Вы можете перечислить не только основные, но и дополнительные компетенции, рассказать о достижениях, указать пройденные тренинги и специальные курсы, отметить владение особыми технологиями, описать успешные проекты, реализованные при Вашем участии.
