Центр планирования и развития персонала

Матвеева Олеся Анатольевна

Директор центра

8(499)943-93-21, вн. 93-21

Обучение

​​Программа «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителей»


Обучение резервистов набора 2020 года

​​27.02.-28.02.2020

Модуль 1. Корпоративная культура и управление персоналом

27 февраля 2020 года ректор Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Михаил Абдурахманович Эскиндаров торжественно открыл первый модуль «Корпоративная культура и управление персоналом» программы повышения квалификации «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» и вручил удостоверения о стажировке в Бельгии (Университет города Антверпен) участникам проектной группы кадрового резерва набора 2018 года. С приветственным словом также выступили проректор по социальной и воспитательной работе Александр Владимирович  Кожаринов и директор по персоналу Эдуард Владиславович Сухов, они вручили поздравительные письма ректора  и рабочие комплекты резервистам набора 2020 года, успешно прошедшим этапы отбора, зачисленным в состав Кадрового резерва Финансового университета и приступившим к обучению.

В рамках первого модуля обучения, перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области корпоративной культуры и управления персоналом:

  • ​​Александр Владимирович Кожаринов, проректор по социальной и воспитательной работе Финуниверситета с лекцией «Корпоративная культура как отражение и дополнение стратегии развития университета»
  • Эдуард Владиславович Сухов, директор по персоналу Финуниверситета с темой «Управление персоналом в университете: сегодняшние решения – завтрашние победы»
  • Наталья Александровна Назарова, заместитель директора по персоналу Финуниверситета, провела увлекательный тренинг «Сессия-знакомство»
  • Ирина Леонидовна Аносова, начальник Управления кадрового обеспечения освещала «Основные кадровые вопросы, возникающие при организации текущей работы подразделений»
  • Екатерина Константиновна Пономаренко, специалист по персоналу отдела мотивации и развития персонала Центра планирования и развития персонала с темой «HR проекты, реализуемые в Финансовом университете»
  • Наталья Алексеевна Бабаджан, директор Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников обсудила с резервистами «Особенности корпоративного обучения работников Финансового университета»

Также для резервистов набора 2020 выступила Евгения Алексеевна Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах»  с темой «Корпоративная культура: лучшие практики».

​​​​​​Кадровый резерв 2020​​​

​​18.03.-19.03.2020

Модуль 2. Философия ​ф​инансов: как заработать и куда потратить?​​

18 и 19 марта 2020 года в Финансовом университете состоялся обучающий модуль программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» на тему «Философия финансов: как заработать и куда потратить?»

Обучение проходило с использованием дистанционных образовательных технологий, в форме вебинаров, и началось с видео экскурсии по музею Финансов, которую провела Наталья Владимировна Чиркова, директор музея Финансового университета.

Курс лекций включал в себя:

  • ​​​Система финансирования высшего образования - А.С. Иванов, директор по экономической и финансовой работе 
  • Управление финансами в Финуниверситете - Н.В. Гримова, начальник Планово-финансового управления 
  • Нарушение финансово-хозяйственной деятельности при проведении плановых проверок на примере филиалов Финуниверситета - П.П. Кривченко, руководитель Службы внутреннего контроля и аудита
  • Влияние требований федеральных стандартов бухгалтерского учета для учреждений государственного сектора на финансово-хозяйственную деятельность образовательной организации высшего образования - Д.И. Фадеев, заместитель главного бухгалтера Управления бухгалтерского учета и отчетности​
  • Особенности начисления заработной платы работникам образовательного учреждения - С.С. Карачарова, начальник отдела расчетов заработной платы и стипендий Управления бухгалтерского учета и отчетности
  • Оплата труда работников учреждений высшего образования: нормативное регулирование оплаты труда, система оплаты труда, практический опыт администрирования оплаты труда - В.В. Власов, директор Центра нормирования труда, заработной платы и договорной работы
​​27.05.-29.05.2020​
Модуль 3. Цифровая экосистема Университета

​Сегодня образовательное пространство интенсивно растет и расширяется за счет развития цифровой среды: создаются электронные учебники, появляются и развиваются образовательные платформы, количество онлайн-курсов измеряется тысячами, а численность их потребителей – миллионами. Дистанционное образование уже прочно вошло в нашу жизнь.

В связи с этим, 27-29 мая 2020 года, в рамках третьего модуля обучения «Цифровая экосистема Университета» программы повышения квалификации «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя», перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области информационных технологий:

  • ​Алексей Анатольевич Аносов, проректор по цифровизации Финансового университета в формате вебинара с темой «Стратегические направления развития цифровых технологий»;
  • Расул Ахматович Кочкаров, заместитель проректора по цифровизации Финансового университета в формате вебинара с темой «ИТ-инфраструктура и ИТ-сервисы Финансового университета»;
  • Михаил Николаевич Иванов, заместитель проректора по цифровизации Финансового университета в формате вебинара с темой «Инновационные технологии в эпоху цифровизации образования. Применение электронного обучения в образовательном процессе»;
  • Борис Борисович Славин, научный руководитель Факультета прикладной математики и информационных технологий в формате вебинара с темой «Уроки противостояния пандемии для перспектив цифровизации образования, бизнеса и жизни человека»;
  • ​Анна Павловна Жукова, директор центра цифровых образовательных технологий Института повышения квалификаций и профессиональной переподготовки работников в формате скринкаст-лекций с темами «Организация проведения онлайн-мероприятий с использованием цифрового инструмента Microsoft Teams» и «Использование цифрового сервиса Microsoft One Note для дистанционного взаимодействия с обучающимися», и с видео-лекцией «Электронные курсы: понятие, классификация, способы применения, механика разработки».

Обучение резервистов набора 2019 года

23.04.-24.04.2019​​​​

Модуль 1. Корпоративная культура и управление персоналом в вузе: cегодняшние решения – завтрашние победы

23 апреля 2019 года в Финансовом университете состоялось открытие программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя».

С приветственным словом выступил директор по персоналу Э.В. Сухов. Он поблагодарил всех участников за проявленный интерес к проекту «Кадровый резерв» и вручил поздравительные письма ректора резервистам набора 2019 года, успешно прошедшим этапы отбора, зачисленным в состав Кадрового резерва Финансового университета и приступившим к обучению.

   обучение 18_19

22.05.-23.05.2019

​Модуль 2. Цифровая экосистема университета

22 и 23 мая 2019 года в Финансовом университете кадровый резерв прослушал лекции о цифровой экосистеме университета в рамках программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя».

С вступительным словом вначале модуля выступил директор по персоналу Э.В. Сухов.

Курс лекций включал в себя:

  • Цифровизация образования: новые требования к преподаванию – Б.Б. Славин, научный руководитель Факультета прикладной математики и информационных технологий
  • Цифровая система Финуниверситета: Интеллектуальная система мониторинга вовлеченности студентов в учебный процесс – В.И. Соловьев, руководитель Департамента анализа данных, принятия решений и финансовых технологий
  • ИТ-инфраструктура и ИТ-сервисы Финансового университета – Р.А. Кочкаров, заместитель проректора по цифровизации
  • Дорожная карта мероприятий по реализации стратегии цифровизации Финансового университета –
    А.А. Аносов, проректор по цифровизации
  • Приоритетный проект «Современная цифровая образовательная среда в РФ» и Электронная информационно-образовательная среда Финансового университета – М. Н. Иванов, заместитель проректора по цифровизации

Второй модуль школы кадрового резерва

10.09.-11.09.2019 Модуль 3. Управление проектами (теория, формализация, кейсы)
          

10 сентября 2019 года в Финансовом университете кадровый резерв прослушал курс лекций об управлении проектами в рамках программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя».

С вступительным словом выступила директор Института повышения квалификации м профессиональной переподготовки работников  Н.А. Бабаджан.

Курс лекций включал в себя:

  • ​Управление проектами на основе программных продуктов. Особенности научных проектов –
    М.Л. Аншина, доцент кафедры "Бизнес-информатика"
  • Идеология проектного менеджмента – А.В. Аверин, первый заместитель декана Факультета международного туризма, спорта и гостиничного бизнеса
11 сентября 2019 года в Финансовом университете​ состоялась встреча кадрового резерва наборов 2017, 2018, 2019 годов и членов Управляющего комитета кадрового резерва Финансового университета.

В рамках обучения резервистов набора 2019 года и в целях представления им полученного опыта проектной деятельности выступили руководители и члены проектных групп кадрового резерва наборов 2017 и 2018 годов.

С вступительным словом выступил директор по персоналу Э.В. Сухов.

Курс лекций включал в себя:

  • ​Проекты в образовательной организации высшего образования – С.А. Полевой, профессор Департамента менеджмента​
  • Презентация проектов Кадрового резерва 2017/2018 гг. Опыт создания и реализации – представители Кадрового резерва 2017 и 2018 годов.​ 

Выступающие рассказали, как зарождались идеи проектов, о их целевых направленностях и полученных результатах, а также о методологии формализации работ. При этом было отмечено, что одним из важнейших показателей достижения успеха проекта станет, его востребованность.​

кр 11.09.2019 

02.10.​-03.​10​.2019​ ​Модуль 4. Философия ​финансов: как заработать и куда потратить?​​


2 и 3 октября 2019 года в Финансовом университете состоялся обучающий модуль программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» на тему «Философия финансов: как заработать и куда потратить?»

Перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области финансового управления в образовательных организациях:

  • Александр Сергеевич Иванов, директор по экономической и финансовой работе, рассказал резервистам о формах и методах управления финансами образовательной организации на примере Финуниверситета
  • Елена Алексеевна Федченко, доктор экономических наук, заведующий кафедрой «Государственный финансовый контроль», представила новые формы и методы финансового управления образовательной организацией
  • Елена Евгеньевна Смирнова, кандидат экономических наук, доцент Департамента налоговой политики и таможенно-тарифного регулирования, рассказала о налогах и налогообложении в образовательных организациях
  • Виталий Викторович Власов, директор Центра нормирования труда, заработной платы и договорной работы, выступил об оплате труда работников учреждений высшего образования: нормативное регулирование оплаты труда, система оплаты труда, практический опыт администрирования оплаты труда​

кр 02.10.2019 

23.10.-24.10.2019 Модуль 5. Вузовская наука: послушная служанка или злая мачеха


23 и 24 октября 2019 года в Финансовом университете состоялся обучающий модуль программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» на тему «Вузовская наука: послушная служанка или злая мачеха».

Перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области научной деятельности в образовательных организациях:

  • Виктор Петрович Белгородцев, советник ректора по организационному и аналитическому сопровождению, с темой  «Инновационная деятельность. Политика Финуниверситета в области интеллектуальной собственности»;
  • Ирина Станиславовна Сухова, начальник Управления аттестации научных кадров, с темой «Самостоятельное присуждение учёных степеней в Финансовом университете»;
  • ​Шамиль Ниматулаевич Абдулкаримов, начальник Управления координации и сопровождения научных мероприятий, с темой «Организация научных мероприятий в Финансовом университете: от идеи до воплощения»;
  • Александр Александрович Егоров, начальник Отдела планирования и мониторинга научной деятельности, с темой «Анализ и оценка публикационной активности и результативности научной деятельности научно-педагогических работников в вузе»;
  • Елена Анатольевна Федорова, профессор Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления, с темами «Классификация журналов. Основные этапы подготовки статьи для высокоцитируемых зарубежных журналов» и «Требования к качественной публикации уровня Web of Science, Scopus, RSCI».

​​кр 23-24.10.2019

19.11.-20.11.2019
Модуль 6. Образование без границ: вызовы перед современным университетом

20 ноября Центр​ планирования и развития персонала совместно с Институтом повышения квалификации и профессоинальной переподготовки работников​​ провел последний из шести образовательных модулей программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» на тему «​Образование без границ: вызовы перед современным университетом».
На протяжении двух дней резервисты изучали вопросы долгосрочных перспектив международного сотрудничества Финансового университета, места и роли нашего университета в мировом образовательном сообществе, знакомились с опытом других образовательных организаций в сфере обучения иностранных студентов.
Модуль, касающийся аспектов международной деятельности Финансового университета стал полезным и важным для развития управленческих навыков кадрового резерва​. Эти навыки позволят не только владеть актуальной информацией, но и строить долгосрочные перспективы, определять дальнейшие траектории развития в указанном направлении.
Спикерами программы выступили:
  • ​Александр Сергеевич Линников, кандидат юридических наук, проректор по международному сотрудничеству Финансового университета;
  • Вера Ивановна Заботкина, доктор филологических наук, профессор, проректор по международному сотрудничеству Российского государственного гуманитарного университета;
  • ​Гульнара Амангельдиновна Краснова, доктор философских наук, профессор, главный научный сотрудник Центра компетенций международных служб образовательных организаций Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ;
  • Андрей Николаевич Ременцов, кандидат технических наук, доктор педагогических наук, заместитель проректора по международному сотрудничеству Финансового университета;
  • Лилия Васильевна Приходько, кандидат технических наук, доцент, начальник Управления международного сотрудничества Финансового университета​.
Впереди у кадрового резерва выездная сессия с подведением итогов на базе Учебно-оздоровительного комплекса «Лесное озеро».
Желаем успехов на финальном этапе и успешного продвижения по карьерной лестнице.

 ​​кр 19-20.11

05.12.2019Выездной модуль в УОК «Лесное озеро»

5 и 6 декабря 2019 года Центром планирования и развития персонала совместно с Институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников в Учебно-оздоровительном комплексе «Лесное озеро» Финансового университета проведено выездное мероприятие для кадрового резерва «Кадровый резерв. Итоги работы 2019». В мероприятии приняли участие 60 работников университета, в том числе участники кадрового резерва наборов 2017, 2018, 2019 годов, члены Управляющего комитета кадрового резерва, проректоры, директора по направлениям деятельности, их заместители. Программа мероприятий включала командообразование, проектную работу, презентации проектов под модераторством приглашенного бизнес-тренера. В том числе, на мероприятии командой-победителем в проектной деятельности 2017 года были представлены результаты прохождения международной стажировки в университете Антверпена. Резервисты наборов 2017, 2018 и 2019 годов обменялись опытом проектной деятельности. В завершении выездного мероприятия его участники работали над моделированием будущего кадрового резерва Финансового университета. В целях повышения эффективности взаимодействия участники мероприятия приняли участие в совместном приготовлении ужина под руководством шеф-повара Финансового университета.

В процессе работы над моделью будущего кадрового резерва участники мероприятия использовали не стандартные презентации, а инструменты фасилитации под модераторством бизнес-тренера. При этом создание опросов и голосование проводилось в режиме реального времени на онлайн-сервисе Mentimeter.com.

В результате совместной деятельности были выбраны предложения по дальнейшему совершенствованию системы кадрового резерва.

Проведение данного мероприятия показало высокий уровень вовлеченности резервистов в процессы Финансового университета, в решение оперативных задач, в работу на опережение будущих потребностей Финансового университета в рамках реализации проектов и работ, закреплённых за кадровым резервом. ​

​​УОК ЛО 5-6 декабря 2019

Обучение резервистов набора 2018 года

Комплексная программа "Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителей" направлена на формирование пула работников, готовых занять руководящие должности в Финуниверситете и способных обеспечить достижение стратегических целей, стоящих перед вузом

23.05. – 25.05.2018

Модуль 1

Деловой протокол и этикет работника вуза

Вручение свидетельств о прохождении первого модуля обучения для резервистов 

25.09. – 27.09.2018

Модуль 2

Управление персоналом в вузе: сегодняшние решения – завтрашние победы

30.10. – 31.10 .2018

Модуль 3

Образование длиною в жизнь: вызовы перед современным университетом

07.11. – 08.11 .2018 Модуль по проектному управлению