27 февраля 2020 года ректор Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Михаил Абдурахманович Эскиндаров торжественно открыл первый модуль «Корпоративная культура и управление персоналом» программы повышения квалификации «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» и вручил удостоверения о стажировке в Бельгии (Университет города Антверпен) участникам проектной группы кадрового резерва набора 2018 года. С приветственным словом также выступили проректор по социальной и воспитательной работе Александр Владимирович  Кожаринов и директор по персоналу Эдуард Владиславович Сухов, они вручили поздравительные письма ректора  и рабочие комплекты резервистам набора 2020 года, успешно прошедшим этапы отбора, зачисленным в состав Кадрового резерва Финансового университета и приступившим к обучению.

В рамках первого модуля обучения, перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области корпоративной культуры и управления персоналом:

• ​​Александр Владимирович Кожаринов, проректор по социальной и воспитательной работе Финуниверситета с лекцией «Корпоративная культура как отражение и дополнение стратегии развития университета»
  
• Эдуард Владиславович Сухов, директор по персоналу Финуниверситета с темой «Управление персоналом в университете: сегодняшние решения – завтрашние победы»
  
• Наталья Александровна Назарова, заместитель директора по персоналу Финуниверситета, провела увлекательный тренинг «Сессия-знакомство»
  
• Ирина Леонидовна Аносова, начальник Управления кадрового обеспечения освещала «Основные кадровые вопросы, возникающие при организации текущей работы подразделений»
  
• Екатерина Константиновна Пономаренко, специалист по персоналу отдела мотивации и развития персонала Центра планирования и развития персонала с темой «HR проекты, реализуемые в Финансовом университете»
  
• Наталья Алексеевна Бабаджан, директор Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников обсудила с резервистами «Особенности корпоративного обучения работников Финансового университета»

Также для резервистов набора 2020 выступила Евгения Алексеевна Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах»  с темой «Корпоративная культура: лучшие практики».

​​​​​Модуль 4​. Управление проектами (теория, формализация, кейсы)

В этом году Управляющий комитет кадрового резерва утвердил новый перечень проектов для реализации, а участники резерва выбрали приоритетные темы для работы​. Среди них - ​проекты в сфере ра​звития международного сотрудничества, сетевого научного взаимодействия, руководства основными образовательными программами.

Участники кадрового резерва сформировали проектные группы, определили в них свои роли. Впереди - работа по установлению целей, задач, стратегии и тактики выполнения проекта. 

Работа проектных групп продолжается под руководством кураторов. Консультационную поддержку оказыв​​ают представители Департамента управления бизнесом: А.В. Аверин (к.ф.н., доцент, MBA), А.В. Лукьянова (д.э.н., профессор), К.К. Поздняков (к.э.н., доцент, MBA), С.А. Полевой (д.т.н., профессор)​​.​

На протяжении двух дней резервисты изучали вопросы долгосрочных перспектив международного сотрудничества Финансового университета, места и роли нашего университета в мировом образовательном сообществе, знакомились с опытом ​​других образовательных организаций в сфере обучения иностранных студентов.

Спикерами программы выступили:

• Александр Сергеевич Линников, кандидат юридических наук, проректор по международному сотрудничеству Финансового университета;
• Андрей Николаевич Ременцов, кандидат технических наук, доктор педагогических наук, заместитель проректора по международному сотрудничеству Финансового университета;
• ​Вера Ивановна Заботкина, доктор филологических наук, профессор, проректор по международному сотрудничеству Российского государственного гуманитарного университета;
• Лилия Васильевна Приходько, кандидат технических наук, доцент, начальник Управления международного сотрудничества Финансового университета;
• Алексей Николаевич Борисов, кандидат политических наук, заведующий кафедрой ЮНЕСКО Московского государственного института международных отношений (Университета);
• ​Генри Тигранович Сарданян, доктор политических наук, декан Факультета управления и политики Московского государс​​​твенного института международных отношений (Университета);
• ​Гульнара Амангельдиновна Краснова, доктор философских наук, профессор, главный научный сотрудник Центра компетенций международных служб образовательных организаций Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ.
  

​Модуль 1. Корпоративная культура и управление персоналом в вузе: cегодняшние решения – завтрашние победы

23 апреля 2019 года в Финансовом университете состоялось открытие программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя».

С приветственным словом выступил директор по персоналу Э.В. Сухов. Он поблагодарил всех участников за проявленный интерес к проекту «Кадровый резерв» и вручил поздравительные письма ректора резервистам набора 2019 года, успешно прошедшим этапы отбора, зачисленным в состав Кадрового резерва Финансового университета и приступившим к обучению.

​Модуль 2. Цифровая экосистема университета

22 и 23 мая 2019 года в Финансовом университете кадровый резерв прослушал лекции о цифровой экосистеме университета в рамках программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя».

С вступительным словом вначале модуля выступил директор по персоналу Э.В. Сухов.

Курс лекций включал в себя:

• Цифровизация образования: новые требования к преподаванию – Б.Б. Славин, научный руководитель Факультета прикладной математики и информационных технологий
• Цифровая система Финуниверситета: Интеллектуальная система мониторинга вовлеченности студентов в учебный процесс – В.И. Соловьев, руководитель Департамента анализа данных, принятия решений и финансовых технологий
• ИТ-инфраструктура и ИТ-сервисы Финансового университета – Р.А. Кочкаров, заместитель проректора по цифровизации
• Дорожная карта мероприятий по реализации стратегии цифровизации Финансового университета –
  А.А. Аносов, проректор по цифровизации
• Приоритетный проект «Современная цифровая образовательная среда в РФ» и Электронная информационно-образовательная среда Финансового университета – М. Н. Иванов, заместитель проректора по цифровизации

10 сентября 2019 года в Финансовом университете кадровый резерв прослушал курс лекций об управлении проектами в рамках программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя».

С вступительным словом выступила директор Института повышения квалификации м профессиональной переподготовки работников  Н.А. Бабаджан.

Курс лекций включал в себя:

• ​Управление проектами на основе программных продуктов. Особенности научных проектов –
  М.Л. Аншина, доцент кафедры "Бизнес-информатика"
• Идеология проектного менеджмента – А.В. Аверин, первый заместитель декана Факультета международного туризма, спорта и гостиничного бизнеса

В рамках обучения резервистов набора 2019 года и в целях представления им полученного опыта проектной деятельности выступили руководители и члены проектных групп кадрового резерва наборов 2017 и 2018 годов.

С вступительным словом выступил директор по персоналу Э.В. Сухов.

Курс лекций включал в себя:

• ​Проекты в образовательной организации высшего образования – С.А. Полевой, профессор Департамента менеджмента​
• Презентация проектов Кадрового резерва 2017/2018 гг. Опыт создания и реализации – представители Кадрового резерва 2017 и 2018 годов.​ 

Выступающие рассказали, как зарождались идеи проектов, о их целевых направленностях и полученных результатах, а также о методологии формализации работ. При этом было отмечено, что одним из важнейших показателей достижения успеха проекта станет, его востребованность.​

2 и 3 октября 2019 года в Финансовом университете состоялся обучающий модуль программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» на тему «Философия финансов: как заработать и куда потратить?»

Перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области финансового управления в образовательных организациях:

• Александр Сергеевич Иванов, директор по экономической и финансовой работе, рассказал резервистам о формах и методах управления финансами образовательной организации на примере Финуниверситета
• Елена Алексеевна Федченко, доктор экономических наук, заведующий кафедрой «Государственный финансовый контроль», представила новые формы и методы финансового управления образовательной организацией
• Елена Евгеньевна Смирнова, кандидат экономических наук, доцент Департамента налоговой политики и таможенно-тарифного регулирования, рассказала о налогах и налогообложении в образовательных организациях
• Виталий Викторович Власов, директор Центра нормирования труда, заработной платы и договорной работы, выступил об оплате труда работников учреждений высшего образования: нормативное регулирование оплаты труда, система оплаты труда, практический опыт администрирования оплаты труда​
  

23 и 24 октября 2019 года в Финансовом университете состоялся обучающий модуль программы «Школа кадрового резерва. Траектория развития управленческого потенциала руководителя» на тему «Вузовская наука: послушная служанка или злая мачеха».

Перед участниками кадрового резерва выступили руководители и ведущие специалисты Финансового университета в области научной деятельности в образовательных организациях:

• Виктор Петрович Белгородцев, советник ректора по организационному и аналитическому сопровождению, с темой  «Инновационная деятельность. Политика Финуниверситета в области интеллектуальной собственности»;
• Ирина Станиславовна Сухова, начальник Управления аттестации научных кадров, с темой «Самостоятельное присуждение учёных степеней в Финансовом университете»;​
• ​Шамиль Ниматулаевич Абдулкаримов, начальник Управления координации и сопровождения научных мероприятий, с темой «Организация научных мероприятий в Финансовом университете: от идеи до воплощения»;
  
• Александр Александрович Егоров, начальник Отдела планирования и мониторинга научной деятельности, с темой «Анализ и оценка публикационной активности и результативности научной деятельности научно-педагогических работников в вузе»;
• Елена Анатольевна Федорова, профессор Департамента корпоративных финансов и корпоративного управления, с темами «Классификация журналов. Основные этапы подготовки статьи для высокоцитируемых зарубежных журналов» и «Требования к качественной публикации уровня Web of Science, Scopus, RSCI».
  

• ​Александр Сергеевич Линников, кандидат юридических наук, проректор по международному сотрудничеству Финансового университета;
• Вера Ивановна Заботкина, доктор филологических наук, профессор, проректор по международному сотрудничеству Российского государственного гуманитарного университета;
• ​Гульнара Амангельдиновна Краснова, доктор философских наук, профессор, главный научный сотрудник Центра компетенций международных служб образовательных организаций Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ;
• Андрей Николаевич Ременцов, кандидат технических наук, доктор педагогических наук, заместитель проректора по международному сотрудничеству Финансового университета;
• Лилия Васильевна Приходько, кандидат технических наук, доцент, начальник Управления международного сотрудничества Финансового университета​.

5 и 6 декабря 2019 года Центром планирования и развития персонала совместно с Институтом повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников в Учебно-оздоровительном комплексе «Лесное озеро» Финансового университета проведено выездное мероприятие для кадрового резерва «Кадровый резерв. Итоги работы 2019». В мероприятии приняли участие 60 работников университета, в том числе участники кадрового резерва наборов 2017, 2018, 2019 годов, члены Управляющего комитета кадрового резерва, проректоры, директора по направлениям деятельности, их заместители. Программа мероприятий включала командообразование, проектную работу, презентации проектов под модераторством приглашенного бизнес-тренера. В том числе, на мероприятии командой-победителем в проектной деятельности 2017 года были представлены результаты прохождения международной стажировки в университете Антверпена. Резервисты наборов 2017, 2018 и 2019 годов обменялись опытом проектной деятельности. В завершении выездного мероприятия его участники работали над моделированием будущего кадрового резерва Финансового университета. В целях повышения эффективности взаимодействия участники мероприятия приняли участие в совместном приготовлении ужина под руководством шеф-повара Финансового университета.

В процессе работы над моделью будущего кадрового резерва участники мероприятия использовали не стандартные презентации, а инструменты фасилитации под модераторством бизнес-тренера. При этом создание опросов и голосование проводилось в режиме реального времени на онлайн-сервисе Mentimeter.com.

В результате совместной деятельности были выбраны предложения по дальнейшему совершенствованию системы кадрового резерва.

Проведение данного мероприятия показало высокий уровень вовлеченности резервистов в процессы Финансового университета, в решение оперативных задач, в работу на опережение будущих потребностей Финансового университета в рамках реализации проектов и работ, закреплённых за кадровым резервом. ​

​Модуль 1

Деловой протокол и этикет работника вуза

Модуль 2

Управление персоналом в вузе: сегодняшние решения – завтрашние победы