Концепция обучения предполагает тесное взаимодействие с работодателями на всех этапах - от заключения договора на обучение до трудоустройства. Несомненным достоинством такой формы взаимодействия является возможность формирования практических умений и навыков у студентов по избранной специальности, а в процессе подготовки к итоговой государственной аттестации и при выполнении ВКР – профилю работы в соответствующей должности. Это позволяет подготовить трудоспособных специалистов, нацеленных на карьерный рост и повышение своего социального статуса.
В настоящее время филиал является профильным вузом региона, что подтверждается качественными показателями набора абитуриентов по составу и уровню проходного балла, показателям востребованности выпускников, отсутствием рекламаций, достаточно высокой оценкой уровня профессиональной подготовки выпускников в отзывах руководителей предприятий и организаций
По данным службы занятости Орловской области, выпускников филиала, стоящих на учете в службе, нет.
Для решения вопросов о дальнейшем трудоустройстве выпускников, филиал активно сотрудничает с различными бизнес-организациями региона.
Высокая степень востребованности выпускников филиала свидетельствует о том, что уровень теоретической и практической подготовки в филиале достаточно высокий, соответствует требованиям предъявляемым к выпускникам вуза.
Полезные ссылки и рекомендации:
