Кафедра психологии и развития человеческого капитала  проводит исследования в рамках приоритетного направления Финансового университета «Корпоративное управление в реальном и финансово-банковском секторе».

Научно-исследовательская работа в рамках указанного направления связана с реализацией следующих задач:

- разработка научных направлений в области управления персоналом и экономической психологии;

- исследование возможностей и потенциала будущих специалистов в сфере управления персоналом и финансов;

- обобщение и специализация опыта реформирования и развития управления персоналом в России и за рубежом;

- разработка конкретных рекомендаций в сфере управления персоналом для организаций различных типов;

- подготовка новых и актуализация учебных программ, отражающих передовой опыт управления человеческими ресурсами для бакалавриата​, магистратуры;

- организация подготовки и переподготовки, повышения квалификации руководителей и специалистов по управлению персоналом по новым инновационным программам;

- адаптация  открытий в области психологии в решении практических задач и внедрение полученного опыта в учебный процесс.

Цель научной деятельности​​​:

Проведение фундаментальных и прикладных исследований в области психолого-управленческих инновационных технологий.

Главные задачи научной деятельности:

1. Разработать научную классификацию социально-психологических факторов устойчивого социально-экономического развития.

2. Разработать методические рекомендации по развитию потенциала будущих специалистов в сфере управления и финансов как фактора устойчивого социально-экономического развития.

3. Разработать методические рекомендации по совершенствованию управления человеческими ресурсами в современный период развития российской экономики.

Преподаватели кафедры проводят научные исследования по направлениям «Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений» и «Социально-психологические факторы устойчивого социально-экономического развития».​