5 января 2025 года доцент кафедры логистики Ольга Жильцова дала комментарий изданию "Российская газета" о том, как будет развиваться рынок труда в 2025 году.
В 2025 году работодатели по-прежнему будут искать квалифицированных работников. В ряде случаев дефицит кадров удастся снизить за счёт автоматизации и платформенной занятости, считают опрошенные "Российской газетой" эксперты.
На данный момент на рынке труда существенным фактором является фактор демографии. Он распространится и на весь 2025 год. Традиционно наиболее уязвимыми в такой ситуации становятся такие отрасли, как промышленность и сельское хозяйство
Позитивный момент. По данным исследований, внедрение автоматизации позволяет компенсировать до 15-20% трудозатрат, что сделает технологии ключевым решением в 2025 году, в том числе в отношении демографического давления.
«В 2025 году платформенная занятость расширит возможности начинающих предпринимателей и даст вектор развития уже существующим торговым бизнесам, предоставляя работу специалистам по интернет-маркетингу, логистам различных профилей, товароведам, продуктовым аналитикам, специалистам финансово-юридического профиля», - уточняет доцент кафедры логистики Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Жильцова
