17 февраля 2025 года доцент кафедры логистики Ольга Жильцова дала комментарий изданию "Российская газета" о росте спроса на сотрудников предпенсионного возраста.
Спрос на работников предпенсионного возраста вырос в два раза. Растет потребность в работниках и пенсионного возраста - их стали чаще приглашать в реальное производство. Как отмечают аналитики сервиса hh.ru, чаще всего соискателей старше 50 приглашают на работу в сферу безопасности, в сельское хозяйство, на промпредприятия и добычу сырья.
"Всегда удивляла настороженность наших работодателей по поводу возраста соискателей. Разве можно в сфере строительства, архитектуры, высшего образования, инженерии, да даже в сфере услуг обойтись без опытных специалистов? Да, есть профессии, для которых возраст имеет значение. Просто в силу серьезных физических нагрузок. Например, для профессиональных спортсменов. Но юный прораб без наставника - это большие проблемы для строительной компании. А разве возможно себе представить молодых научных сотрудников без научного руководителя в лице профессора или академика?"
- рассуждает доцент кафедры логистики Финансового университета при правительстве РФ Ольга Жильцова.
По ее мнению, тенденция к найму сотрудников зрелого возраста будет увеличиваться и по естественным причинам - из-за востребованности профессиональных навыков работников и по причине демографического спада, который придется преодолевать не одно десятилетие.
